弘揚“鐵山精神” 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
——酒鋼集團公司開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育綜述
新甘肅·甘肅日報記者 張文博
“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動(dòng)以來(lái)，酒鋼集團公司黨委認真貫徹落實(shí)中央和省委部署安排，把主題教育作為助推集團公司爬坡過(guò)坎、攻堅克難、奮力打贏(yíng)止滑減虧增盈攻堅戰的重要動(dòng)力，堅持把“學(xué)”和“改”貫穿始終，通過(guò)全面加強組織領(lǐng)導，逐級靠實(shí)主體責任，從嚴抓實(shí)巡回指導機制，認真開(kāi)展黨員干部“三比、三看、三推動(dòng)”活動(dòng)等，推進(jìn)主題教育深入開(kāi)展、取得實(shí)效。
抓學(xué)習強黨性
把穩思想之舵
6月14日上午，酒鋼集團公司領(lǐng)導班子成員來(lái)到酒鋼“鐵山精神”教育基地和黨員教育基地，回顧酒鋼發(fā)展歷史，重溫入黨誓詞。鏗鏘的誓言，表達了酒鋼集團公司領(lǐng)導班子不忘初心、牢記使命，勇?lián)熑?、接續奮斗的堅定信念。
酒鋼集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳得信表示，把初心和使命落實(shí)到酒鋼，就是要大力弘揚和踐行“鐵山精神”，矢志不渝堅守鋼鐵報國志向，讓企業(yè)有價(jià)值、讓員工有尊嚴；就是要牢固樹(shù)立和貫徹新發(fā)展理念，堅定不移推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，努力把酒鋼建設成為主業(yè)突出、治理規范、技術(shù)先進(jìn)、績(jì)效卓越、和諧發(fā)展的現代化企業(yè)集團。
這次“鐵山精神”教育基地和黨員教育基地現場(chǎng)學(xué)習會(huì )是酒鋼集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”讀書(shū)班安排的課程之一。在為期一周的讀書(shū)班上，酒鋼集團公司領(lǐng)導班子以上率下，著(zhù)力抓好理論大學(xué)習，堅持做到“五個(gè)結合”，即個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習相結合，領(lǐng)導領(lǐng)學(xué)與專(zhuān)題研討相結合，內部學(xué)習與外聘專(zhuān)家相結合，理論學(xué)習與聯(lián)系實(shí)際相結合，剖析思想與改進(jìn)工作相結合。著(zhù)眼學(xué)思用貫通、知信行統一，酒鋼集團公司先后圍繞“黨的政治建設”等8個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行了3次交流研討，開(kāi)展了形勢政策教育、革命傳統教育、先進(jìn)典型教育和廠(chǎng)史廠(chǎng)情教育，示范帶動(dòng)41個(gè)基層讀書(shū)班同步舉辦，迅速在全公司范圍內掀起了主題教育的熱潮。
6月以來(lái)，酒鋼集團公司48家黨委、405個(gè)黨支部、9811名黨員同步開(kāi)展學(xué)習教育，省內和省外所有分支機構，以及古浪縣黑松驛鎮脫貧攻堅幫扶工作站、牙買(mǎi)加項目建設指揮部也全部制定了學(xué)習方案與學(xué)習計劃，切實(shí)做到全面覆蓋，不留死角。截至目前，酒鋼集團公司各級黨組織共舉辦黨委理論學(xué)習中心組集中學(xué)習348次，黨支部集中學(xué)習817次，分專(zhuān)題交流研討165次，舉辦自學(xué)成果交流會(huì )220次。
為提升主題教育成效，酒鋼集團公司深入開(kāi)展黨員干部“三比、三看、三推動(dòng)”活動(dòng)，即：比學(xué)習、看收獲，推動(dòng)思想政治素質(zhì)提升；比作風(fēng)、看擔當，推動(dòng)干事創(chuàng )業(yè)能力提升；比整改、看評價(jià)，推動(dòng)突出問(wèn)題治理成效提升。在完成規定動(dòng)作的基礎上，開(kāi)展“一測試、兩重溫”活動(dòng)，即主題教育應知應會(huì )知識測試，重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書(shū)。召開(kāi)調研查擺解決問(wèn)題典型經(jīng)驗交流發(fā)布會(huì )，進(jìn)行職工群眾滿(mǎn)意度測評，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。
抓調研解難題
找準發(fā)展方向
“要認真落實(shí)兩個(gè)‘一以貫之’的要求，繼續健全完善黨組織把方向管大局保落實(shí)的保障機制”“要堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，切實(shí)做好省委巡視整改‘后半篇’文章”……7月23日上午，在酒鋼集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會(huì )上，公司領(lǐng)導班子成員針對8個(gè)調研課題中發(fā)現和查擺的公司黨的建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、長(cháng)遠規劃、科技進(jìn)步、安全環(huán)保等方面存在的71項突出問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源和癥結所在，研究提出了解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的147條建議與措施。
主題教育啟動(dòng)以來(lái)，酒鋼集團公司黨委堅持問(wèn)題導向和目標導向，著(zhù)眼解決企業(yè)改革轉型發(fā)展實(shí)際問(wèn)題，精心確定調研課題，扎實(shí)開(kāi)展調查研究。截至目前，酒鋼集團公司中層以上領(lǐng)導干部共完成調研課題361個(gè)，調研梳理突出問(wèn)題1370個(gè)，提出對策建議1818條，已解決問(wèn)題485個(gè)；組織召開(kāi)調研成果交流會(huì )48次，參與交流發(fā)言244人次。為確保調研工作取得實(shí)效，酒鋼集團公司高度重視調研成果的轉化應用，通過(guò)對調研發(fā)現的問(wèn)題分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行梳理，形成問(wèn)題臺賬，明確責任、對癥下藥、精準治療。
“當前，酒鋼正處在經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期。作為一名科研技術(shù)人員，我將繼續堅守自己的初心和使命，帶領(lǐng)研發(fā)團隊緊盯鋼鐵工藝流程再造世界前沿課題，為酒鋼的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的技術(shù)支撐。”酒鋼集團宏興股份公司鋼鐵研究院資源利用研究所所長(cháng)王明華信心滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)。
抓整改促落實(shí)
求實(shí)效增后勁
投入60萬(wàn)元改造職工運動(dòng)場(chǎng)地，投入20萬(wàn)元籌建職工心理咨詢(xún)室，投入26萬(wàn)元建設黨政干部教育陣地；走訪(fǎng)慰問(wèn)生活困難黨員、離休干部、老黨員和老干部589人，發(fā)放慰問(wèn)金61.45萬(wàn)元；積極協(xié)調解決益民小區、利民街酒鋼職工保障性住房無(wú)法辦理不動(dòng)產(chǎn)轉移登記手續問(wèn)題……這些涉及職工群眾切身利益的利好舉措，都是酒鋼集團公司黨委在主題教育期間“為民服務(wù)解難題”的生動(dòng)寫(xiě)照。
主題教育開(kāi)展以來(lái)，酒鋼集團公司各級黨組織堅持邊查邊改，立行立改，著(zhù)力解決本單位存在的突出問(wèn)題和職工群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)增強職工群眾的獲得感、幸福感。集團公司黨委層面梳理即知即改問(wèn)題113項，各基層黨委共梳理即知即改問(wèn)題695項，目前已整改完成84%，后續整改正在按計劃有序推進(jìn)。
與此同時(shí)，酒鋼集團公司黨委下工夫抓好檢視問(wèn)題整改和突出問(wèn)題專(zhuān)項整治。在中央、省委部署的專(zhuān)項整治問(wèn)題的基礎上，結合調研發(fā)現的問(wèn)題、職工群眾反映強烈的問(wèn)題、巡視巡察反饋的問(wèn)題等，逐條逐項對照檢查、深刻反思剖析根源，專(zhuān)題研究制定整改方案，明確具體整改措施，壓實(shí)整改主體責任，逐一抓好整改落實(shí)，努力實(shí)現補短板、堵漏洞、強基礎、增后勁的目標。
“通過(guò)開(kāi)展‘不忘初心、牢記使命’主題教育，在企業(yè)內部營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍，也讓我們普通黨員和職工群眾鋼鐵報國的志向更加堅定。”酒鋼技術(shù)中心高級技師李志云表示，在今后的工作中，將立足本職崗位，大力踐行“鐵山精神”和“工匠精神”，以實(shí)際行動(dòng)助推酒鋼實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
甘肅日報2019.7.31
