線(xiàn)上線(xiàn)下相互融合 快捷高效影響廣泛
酒鋼公司工會(huì )運用互聯(lián)網(wǎng)有力提升服務(wù)職工能力
本報訊 近年來(lái)，酒鋼集團公司工會(huì )主動(dòng)適應現代信息化新形勢，開(kāi)發(fā)建設工會(huì )互聯(lián)網(wǎng)工作平臺和微信客戶(hù)端等平臺，開(kāi)展工會(huì )工作，形成了快捷高效影響廣泛、線(xiàn)上線(xiàn)下相互融合的工作格局，提高了工會(huì )工作效率，豐富了服務(wù)職工手段。
公司工會(huì )網(wǎng)站經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，形成了包含工會(huì )組織機構、崗位創(chuàng )新、幫扶維權、民主管理、女工天地、制度文件、宣傳文體、勞動(dòng)保護、群眾經(jīng)濟技術(shù)工作等板塊。通過(guò)網(wǎng)站廣泛宣傳全總、省總政策、精神，公司形勢任務(wù)、決策部署；公開(kāi)工會(huì )出臺的工作制度、辦法、方案、措施；宣傳勞動(dòng)模范、金牌工人、各級工匠等人物和事跡，擴大各類(lèi)先進(jìn)的影響；網(wǎng)上申請職工困難幫扶，公示各類(lèi)救助情況，做到公開(kāi)透明；網(wǎng)上申報職工創(chuàng )新成果，審批統計分類(lèi)，直通直聯(lián)提高職工參與度。
公司工會(huì )與公司信息中心共同創(chuàng )辦微信客戶(hù)端，在職工手機上，每天推送上級部署、公司工作動(dòng)態(tài)；反映身邊的好人好事，靈活、便捷的方式有利于職工群眾隨時(shí)學(xué)習政策法規、了解公司動(dòng)態(tài)。征集各基層單位微視頻作品，以弘揚勞模精神為主題，進(jìn)行展播、比賽、獎勵，激發(fā)了職工向典型看齊、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的熱情。
公司工會(huì )在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行技能訓練、技術(shù)比武，組織職工參加全國機冶建材工會(huì )開(kāi)展的職工網(wǎng)上練兵比賽。比賽采用答題闖關(guān)的形式，職工通過(guò)答題獲得相應的積分，積分累積可以獲得相應等級，職工參賽人次共計達65萬(wàn)，比賽成績(jì)位列全國鋼鐵行業(yè)第二名，受到中國機冶建材工會(huì )全國委員會(huì )的通報表?yè)P。組織舉辦互聯(lián)網(wǎng)+“雙創(chuàng )”技能大賽。499名選手分別參加了4個(gè)專(zhuān)業(yè)的個(gè)人賽，81個(gè)團隊參加了2個(gè)專(zhuān)業(yè)的團體賽，參賽選手覆蓋了集團公司所有單位。較好地推動(dòng)了集團公司職工信息化技術(shù)的學(xué)習和應用。
公司工會(huì )為了鼓勵更多的普通職工立足崗位上創(chuàng )新創(chuàng )造，開(kāi)發(fā)應用了職工崗位創(chuàng )新申報平臺，職工的創(chuàng )新項目實(shí)現了即時(shí)提出、即時(shí)網(wǎng)上申報、基層單位即時(shí)審核提交的“即報即申即審”的快捷流程。通過(guò)職工崗位創(chuàng )新項目全流程網(wǎng)絡(luò )管理工作機制的建立，使創(chuàng )新項目從提報到評選全過(guò)程更加公平公正、公開(kāi)透明，創(chuàng )新項目質(zhì)量顯著(zhù)提高。
公司工會(huì )開(kāi)發(fā)了困難職工檔案管理系統。上線(xiàn)了困難職工救助、職工意外傷害互助、女職工特殊疾病、愛(ài)心圓夢(mèng)助學(xué)、低收入職工家庭動(dòng)力產(chǎn)品減免、職工未成年子女重大疾病救助6個(gè)板塊，實(shí)現了困難職工檔案網(wǎng)上登記、更新、注銷(xiāo)、查詢(xún)，困難補助等網(wǎng)上申請、審批、自動(dòng)生成報表等功能，確保困難職工的檔案材料真實(shí)可靠，逐步形成制度化、規范化、人性化，達到困難職工檔案信息化管理的目的，提高了工作效率。通過(guò)網(wǎng)上申報審批各類(lèi)幫扶職工達2536人。（酒軒）
甘肅工人報2019年7月30日
